Το συνέδριο αφορά στην ανάδειξη της έννοιας της Διαφορετικότητας και της σημασίας που αυτή αποκτά μέσα στις σύγχρονες πολυπολιτισμικές κοινωνίες. Ιδιαίτερη βαρύτητα αποκτά η ανάγκη σεβασμού της Διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας, ως προϋπόθεση για τη διαμόρφωση ενός κοινωνικού προτύπου που θα ευνοεί τη δημιουργία συνθηκών ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών στην αγορά εργασίας.

Κεντρικής σημασίας στην προσέγγιση αυτή είναι η συνειδητοποίηση ότι η άρση των προκαταλήψεων που σχετίζονται με τη φυλετική ή εθνοτική καταγωγή, το φύλο, την ηλικία, την αναπηρία ή άλλα χαρακτηριστικά που παρεμποδίζουν την ενσωμάτωση και την ενεργό συμμετοχή του ατόμου, αναδεικνύεται πλέον ως οικονομική και κοινωνική αναγκαιότητα.

Οι δεκαέξι Αναπτυξιακές Συμπράξεις που απαρτίζουν το Εθνικό Θεματικό Δίκτυο προσέγγισαν μέσα από τα έργα τους διαφορετικές πτυχές της Διαφορετικότητας. Το συνέδριο χτίζει πάνω στην εμπειρία τους και συνθέτει τα αποτελέσματα των επιμέρους παρεμβάσεων, φωτίζοντας τις δυνατότητες αλλά και τους περιορισμούς που εμπεριέχει η προσπάθεια διαχείρισης της Διαφορετικότητας στην εργασία και στην κοινωνία.

Κων/νος Τσουτσοπλίδης,
Γενικός Γραμματέας Διαχείρισης Κοινοτικών & Αλλων Πόρων - Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας